Pessoal, procurei uma forma de colocar em tópicos dicas importantes de GC.
-Afinal, para quem trabalhamos?
-Criando um ambiente positivo de mudanças;
-Conscientizando todos para uma mesma visão;
-O envolvimento como fator de desenvolvimento;
-A gestão do conhecimento em um ambiente de inovação;
-Convivendo com a diversidade, descobrindo talentos e motivando a criatividade;
-Eliminando a alienação e a baixa estima da equipe;
-Eliminando a alienação e a baixa estima da equipe;
-Sua comunicação: principal ferramenta de relacionamento;
-Resgatando a dignidade de quem faz a empresa acontecer;
-Transformando cada colaborador num líder capaz;
-Entendendo o conceito de qualidade vida-trabalho;
-Transformando cada colaborador num líder capaz;
-Entendendo o conceito de qualidade vida-trabalho;
-Transformando o sucesso individual em ganho conjunto;
-Aproveitando todo o potencial da capacidade humana;
-Envolvendo todos na mudança para a qualidade;
-Aproveitando todo o potencial da capacidade humana;
-Envolvendo todos na mudança para a qualidade;
Fonte: Mário Persona
Postado por Ana Vicente
Ana, ficou ótimo assim, acredito que esses tópicos resumem bem tudo ou quase tudo o que já aprendemos, escrevemos e lemos sobre GC.
ResponderExcluirCristina Zafred Zanaga
Adorei!Pode até mudar o nome do blog para "Fundindo a cuca da GV"! É simples, completo e de fundir a cuca!
ResponderExcluirAna, realmente a comunicação é a alma do negócio a forma como vc faz, a equipe vai para frente ou afunda de vez. Valeu. Aline a A Cardoso.
ResponderExcluirAna, perfeito, suscintamente vc descreveu as competências essenciais para gerir uma equipe vencedora! Bj
ResponderExcluirOi Ana! Gostei do tópico "Sua comunicação: principal ferramenta de relacionamento". Comunicação... uma arte tão esquecida nas empresas...
ResponderExcluirAna,Lendo seu posto hoje, so confirma se as organizações não tiverem uma comunicação perfeita, clara, sustentavel, papeis e responsabilidades claras, "podem ir do sucesso ao fracasso".
ResponderExcluirPost breve, mas forte.